ISO 27001:2022 Bilaga A 5.4 – Ledningsansvar

• Se ISO 27002:2022 Kontroll 5.4 för mer information.
• Se ISO 27001:2013 bilaga A 7.2.1 för mer information.

Säkerställa efterlevnad: Management's Guide to ISO 27001 Control 5.4

ISO 27001:2022, bilaga A kontroll 5.4, ledningsansvar täcker ledningens behov av att säkerställa att all personal håller sig till alla ämnesspecifika policyer för informationssäkerhet och förfaranden som definieras i organisationens fastställda informationssäkerhetspolicy.

Vad är ISO 27001:2022 Annex A 5.4 Ledningsansvar?

Anställda och entreprenörer bör vara medvetna om och uppfylla sina informationssäkerhetsansvar enligt beskrivningen i denna bilaga.

Bilaga A Kontroll 5.4 beskriver hur anställda och entreprenörer tillämpar informationssäkerhet enligt organisationens policyer och rutiner.

De ansvarsområden som läggs på chefer bör innefatta krav på att:

• De måste förstå informationssäkerhetshot, sårbarheter och kontroller som är relevanta för deras jobbroller och få regelbunden utbildning (enligt bilaga A 7.2.2).
• Förstärk kraven i anställningsvillkoren genom att se till att man får ett proaktivt och adekvat stöd för tillämpliga informationssäkerhetspolicyer och kontroller i bilaga A.

Det är chefers ansvar att se till att säkerhetsmedvetenhet och samvetsgrannhet genomsyrar hela organisationen och att skapa en lämplig "säkerhetskultur".

Informationssäkerhetspolicyer – vad är de?

An informationssäkerhetspolicy är ett formellt dokument som ger ledningsriktning, mål och principer för att skydda en organisations information. För att säkerställa tilldelningen av resurser på lämpligt sätt måste en effektiv informationssäkerhetspolicy skräddarsys för en organisations specifika behov och stödjas av ledningen.

Den anger hur företaget ska skydda sitt informationstillgångar och hur anställda ska hantera känsliga uppgifter.

bro informationssäkerhetspolicyer utvecklas av högsta ledningen i samarbete med IT-säkerhetspersonal och härleds från lagar, förordningar och bästa praxis.

Ett ramverk för att definiera roller och ansvar och en översynsperiod bör också inkluderas i policyerna.

Varför är ISO 27001:2022 bilaga A 5.4 betydelsefull?

Bilaga A Kontroll 5.4 syftar till att säkerställa att ledningen är medveten om sitt ansvar för informationssäkerhet.

Det tar åtgärder för att säkerställa att alla anställda är medvetna om detta ansvar.

Hur bilaga A 5.4 fungerar

Information är en värdefull tillgång som måste skyddas mot förlust, skada eller missbruk. Ledningen måste säkerställa att lämpliga åtgärder vidtas för att skydda denna tillgång. För att uppnå detta måste ledningen se till att all personal följer organisationens policy för informationssäkerhet, aktuella policyer och procedurer.

Kontroll 5.4 i bilaga A definierar ledningsansvar avseende informationssäkerhet i en organisation utifrån ISO 27001:s ramverk.

Ledningen måste vara med på informationssäkerhetsprogrammet och alla anställda och entreprenörer måste känna till informationssäkerhetspolicyn och följa den. Säkerhetspolicyer, ämnesspecifika policyer och procedurer bör aldrig undantas från obligatorisk efterlevnad av någon anställd eller entreprenör.

Processen i bilaga A 5.4 och vad du kan förvänta dig

En organisations policyer, standarder och procedurer för informationssäkerhet måste efterlevas av ledningen för att följa denna bilaga A-kontroll.

Att få ledningens stöd och buy-in är det första steget.

För att visa engagemang måste ledningen följa alla dess policyer och rutiner. Till exempel om utbildning i säkerhetsmedvetenhet krävs årligen, bör chefer genomföra dessa kurser själva.

Oavsett befattning måste alla i företaget vara medvetna om vikten av informationssäkerhet. Som det står i företagets ISMS-program måste alla förstå sin roll i att upprätthålla säkerheten för känsliga uppgifter. Detta inkluderar styrelsen, chefer och chefer samt anställda.

Vilka är ändringarna och skillnaderna från ISO 27001:2013?

ISO 27001:2022 bilaga A 5.4 Ledningsansvar var tidigare känt som Kontroll 7.2.1 Ledningsansvar. Det är inte en nyligen tillagd kontroll utan en mer robust tolkning av motsvarande kontroll i ISO 27001: 2013.

Det finns några skillnader mellan bilaga A, kontroll 5.4 och kontroll 7.2.1. Dessa skillnader finns dokumenterade i implementeringsvägledningen för båda.

Jämförelse av ISO 27001 riktlinjer för implementering för bilaga A 5.4

Det är ledningens ansvar att se till att anställda och entreprenörer följer följande standarder:

• Innan de får åtkomst till konfidentiell information eller informationssystem är anställda tillräckligt utbildade i informationssäkerhetsroller och -ansvar.
• Ge riktlinjer för att ange informationssäkerhetsförväntningarna på deras roll inom organisationen.

En organisation måste:

• Var motiverad att säkerställa att organisationens informationssäkerhetspolicyer följs.
• Var förtrogen med deras roller och ansvar när det gäller informationssäkerhet.
• Följa organisationens informationssäkerhetspolicy och lämpliga arbetssätt.
• Se till att anställda har lämplig kompetens och kvalifikationer och får regelbunden utbildning.
• Rapportera brott mot informationssäkerhet policyer eller procedurer kan göras anonymt ("whistleblowing").

Ledningen bör stödja informationssäkerhetspolicyer, procedurer och kontroller i bilaga A.

Kontroll 5.4 i bilaga A är mer användarvänlig och kräver att ledningen ser till att anställda och entreprenörer följer följande riktlinjer:

A) Informeras om deras ansvar och roller inom informationssäkerhet innan tillgång ges till organisationens information.

B) Ta emot riktlinjer som anger den förväntade nivån av informationssäkerhet i deras specifika roller.

C) Uppfylla organisationens informationssäkerhetspolicy och ämnesspecifika policyer.

D) Bli medveten om deras roll och ansvar när det gäller informationssäkerhet.

E) Efterlevnad av arbetsplatsregler, inklusive organisationens datasäkerhetspolicy och arbetssätt.

F) Fortlöpande utbilda dig om kunskaper och kvalifikationer inom informationssäkerhet.

G) I fall av överträdelser av informationssäkerhetspolicyer, ämnesspecifika policyer eller procedurer ("whistleblowing") bör anställda ges en konfidentiell kommunikationskanal. En anonym rapporteringsmöjlighet eller bestämmelser som säkerställer att rapporterarens identitet är känd endast för dem som behöver hantera dessa rapporter är möjliga.

H) Säkerställ tillräckliga resurser och tid för projektplanering för att implementera säkerhetsrelaterade processer och bilaga A-kontroller.

Smakämnen ISO 27001:2022-standarden kräver uttryckligen att arbetare och entreprenörer har tillgång till nödvändiga resurser och projektplaneringstid för att implementera säkerhetsrelaterade procedurer och kontroller.

ISO 27001:2013 och ISO 27001:2022 använder olika formuleringar för vissa implementeringsriktlinjer. Till exempel anger riktlinje C från 2013 att anställda och entreprenörer ska vara "motiverade" att anta ISMS-policyer; 2022 används dock ordet "mandat".

Tabell över alla ISO 27001:2022 bilaga A kontroller

I tabellen nedan hittar du mer information om varje individ ISO 27001:2022 Bilaga A Kontroll.

Hur hanteras denna process?

Enkelt uttryckt ser ett företags ledning till att ett ISMS (Informationssäkerhetshanteringssystem) är på plats.

En informationssäkerhetschef som är kvalificerad, erfaren och ansvarig för att utveckla, implementera, hantera och kontinuerligt förbättra ISMS bör utses.

ISMS.online: Hur vi kan hjälpa

Vid implementering av en ISO 27001-justerat ISMS, är en viktig utmaning att hålla reda på dina informationssäkerhetskontroller. Vårt system gör denna process enkel.

Vårt team förstår vikten av att skydda din organisations data och rykte. Följaktligen förenklar vår molnbaserade plattform implementering av ISO 27001, gör att du kan etablera ett robust ramverk för informationssäkerhetskontroller och hjälper dig att snabbt och enkelt uppnå certifiering.

Använda ISMS.online, kan du snabbt få ISO 27001-certifiering och hantera den i efterhand. Vår plattform har olika användarvänliga funktioner och verktygssatser som sparar tid och säkerställer att du skapar ett robust ISMS.

Kontakta oss idag för att BOKA EN DEMO.